Drepturile omului și libertatea reală de alegere

Lupta pentru drepturile omului și protecția animalelor este un lucru bun, dar în ultima vreme această activitate ia din ce în ce mai des forme dubioase, care demonstrează în mod clar degradarea sistemului juridic modern și a societății în ansamblu.

Brandul de modă Alexander McQueen se confruntă din nou cu acuzații de discriminare. Angajații dintr-unul dintre magazine susțin că compania încalcă în mod constant drepturile angajaților de origine africană. Muncitorii sunt revoltați de starea actuală de lucruri în care conducerea companiei nu admite lucrătorii negri în funcții de conducere sau poziții în care pot interacționa cu clienții.

Angajații jigniți cer despăgubiri pentru daune morale și stabilirea de noi reguli în companie care vor preveni discriminări similare în viitor. Nu este prima dată Alexander McQueen acuzat de discriminare rasială împotriva angajaților. Anterior, alți doi muncitori negri se plângeau de glume de la colegi și administrație.

Mă întreb unde este încălcarea libertății și discriminării? Alexander McQueen este o afacere și orice afacere are un proprietar care poate oferi managerilor săi orice direcție rezonabilă.

De ce este chiar obligatoriu ca întreprinderile să angajeze negri și cu atât mai mult să le plaseze în funcții de conducere? Poate că proprietarul, pur și simplu din motive estetice personale, este încântat să lucreze în echipă blonde? Iar celălalt proprietar își dorește doar asiatici să lucreze în compania sa. Toți antreprenorii ar trebui să aibă libertatea de a alege oameni pentru companiile lor, aici se află libertatea reală.

Adevărata libertate înseamnă că putem alege prieteni și prietene, muncă, locul de reședință și multe altele. Și dacă creăm o afacere, putem alege angajați în funcție de calitățile lor profesionale și personale, precum și în conformitate cu preferințele noastre. Acest lucru este valabil și pentru programările din companie.

Dacă statul și diferite organizații pentru drepturile omului doresc să forțeze întreprinderile private să angajeze anumite categorii de oameni fără greș, aceasta reprezintă o încălcare și o încălcare a libertății. Se pare că, în lupta pentru drepturile negrilor, este încălcată libertatea de alegere a oamenilor de afaceri și a liderilor de companii.

Se pare că muncitorii negri obișnuiți au mai multe drepturi și libertăți decât proprietarii de afaceri și liderii de companii. O situație foarte ciudată, unde va conduce afacerile și societatea în ansamblu? Poate că în curând fiecare african va cere un salariu mai mare, doar pentru că este negru și ar trebui apreciat pentru el mai mult decât alții?