สิทธิมนุษยชนและเสรีภาพในการเลือกที่แท้จริง

การต่อสู้เพื่อสิทธิมนุษยชนและการคุ้มครองสัตว์เป็นสิ่งที่ดี แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้กิจกรรมนี้มีรูปแบบที่น่าสงสัยมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความเสื่อมโทรมของระบบกฎหมายสมัยใหม่และสังคมโดยรวม

แบรนด์แฟชั่น Alexander McQueen กำลังเผชิญข้อหาเลือกปฏิบัติอีกครั้ง พนักงานในร้านค้าแห่งหนึ่งอ้างว่า บริษัท ละเมิดสิทธิของพนักงานเชื้อสายแอฟริกันอย่างต่อเนื่อง คนงานรู้สึกไม่พอใจกับสถานการณ์ปัจจุบันที่ฝ่ายบริหารของบริษัทไม่ยอมรับคนผิวสีในตำแหน่งผู้บริหารหรือตำแหน่งที่พวกเขาสามารถโต้ตอบกับลูกค้าได้

พนักงานที่ถูกกระทำความผิดเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับความเสียหายทางศีลธรรมและการจัดตั้งกฎเกณฑ์ใหม่ในบริษัท เพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติในลักษณะเดียวกันนี้ในอนาคต นี่ไม่ใช่ครั้งแรก Alexander McQueen ถูกกล่าวหาว่าเหยียดผิวพนักงาน ก่อนหน้านี้ พนักงานผิวสีอีกสองคนบ่นเรื่องตลกจากเพื่อนร่วมงานและฝ่ายบริหาร

ฉันสงสัยว่าการละเมิดเสรีภาพและการเลือกปฏิบัติอยู่ที่ไหน Alexander McQueen เป็นธุรกิจ และทุกธุรกิจมีเจ้าของที่สามารถให้ทิศทางที่เหมาะสมแก่ผู้จัดการได้

เหตุใดธุรกิจจึงจำเป็นต้องจ้างคนผิวสี และยิ่งกว่านั้นต้องทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งผู้นำ? บางทีเจ้าของอาจยินดีที่จะทำงานเป็นทีมด้วยเหตุผลด้านสุนทรียะส่วนตัว ผมบลอนด์? และเจ้าของอีกคนต้องการให้เฉพาะชาวเอเชียทำงานในบริษัทของเขา ผู้ประกอบการทุกคนควรมีอิสระในการเลือกคนสำหรับบริษัทของตน นี่คือที่ที่เสรีภาพที่แท้จริงอยู่

เสรีภาพที่แท้จริงหมายความว่าเราสามารถเลือกเพื่อนและแฟน ที่ทำงาน ที่อยู่อาศัย และอื่นๆ อีกมากมาย และหากเราสร้างธุรกิจ เราสามารถเลือกพนักงานตามคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลได้ตลอดจนตามความต้องการของเรา นอกจากนี้ยังใช้กับการนัดหมายในบริษัท

หากรัฐและองค์กรสิทธิมนุษยชนต่างๆ ต้องการบังคับให้ธุรกิจเอกชนจ้างคนบางประเภทโดยไม่ล้มเหลว ถือเป็นการละเมิดและละเมิดเสรีภาพ ปรากฎว่าในการต่อสู้เพื่อสิทธิของคนผิวสี เสรีภาพในการเลือกนักธุรกิจและผู้นำบริษัทถูกละเมิด

ปรากฎว่าคนผิวสีธรรมดามีสิทธิและเสรีภาพมากกว่าเจ้าของธุรกิจและผู้นำบริษัท สถานการณ์ที่แปลกมาก จะนำธุรกิจและสังคมโดยรวมไปที่ไหน? บางทีเร็ว ๆ นี้ชาวแอฟริกันทุกคนจะเรียกร้องเงินเดือนที่สูงขึ้นเพียงเพราะเขาเป็นคนผิวดำและควรได้รับการชื่นชมมากกว่าคนอื่น ๆ ?