Menneskerettigheder og reel valgfrihed

Kampen for menneskerettigheder og beskyttelse af dyr er en god ting, men på det seneste tager denne aktivitet oftere og oftere tvivlsomme former, som tydeligt demonstrerer forringelsen af ​​det moderne retssystem og samfundet som helhed.

Modemærket Alexander McQueen bliver igen sigtet for diskrimination. Medarbejdere i en af ​​butikkerne hævder, at virksomheden konstant krænker rettighederne for medarbejdere af afrikansk afstamning. Arbejdere er rasende over den aktuelle situation, hvor virksomhedsledelse ikke optager sorte arbejdstagere til lederstillinger eller stillinger, hvor de kan interagere med kunder.

Krænkede medarbejdere kræver erstatning for moralske skader og etablering af nye regler i virksomheden, der forhindrer lignende forskelsbehandling i fremtiden. Det er ikke første gang Alexander McQueen anklaget for racediskrimination mod ansatte. Tidligere klagede yderligere to sorte arbejdere over vittigheder fra kolleger og administration.

Jeg spekulerer på, hvor er krænkelsen af ​​frihed og diskrimination? Alexander McQueen er en virksomhed, og enhver virksomhed har en ejer, der kan give dens ledere en rimelig retning.

Hvorfor er det overhovedet obligatorisk for virksomheder at ansætte sorte og endnu mere at placere dem i lederstillinger? Måske er ejeren simpelthen af ​​personlige æstetiske årsager glad for at arbejde i et team blondiner? Og den anden ejer vil kun have asiater til at arbejde i sit firma. Alle iværksættere bør have frihed til at vælge mennesker til deres virksomheder, det er her reel frihed ligger.

Ægte frihed betyder, at vi kan vælge venner og veninder, arbejde, bopæl og mere. Og hvis vi opretter en virksomhed, kan vi vælge medarbejdere i henhold til deres faglige og personlige kvaliteter samt i overensstemmelse med vores præferencer. Det gælder også ansættelser i virksomheden.

Hvis staten og forskellige menneskerettighedsorganisationer uden tvil ønsker at tvinge private virksomheder til at ansætte bestemte kategorier af mennesker, er dette en krænkelse og krænkelse af friheden. Det viser sig, at i kampen for de sorte rettigheder krænkes forretningsmænds og virksomhedsleders valgfrihed.

Det viser sig, at almindelige sorte arbejdere har flere rettigheder og friheder end virksomhedsejere og virksomhedsledere. En meget mærkelig situation, hvor vil den lede erhvervslivet og samfundet som helhed? Måske vil enhver afrikaner snart kræve en højere løn, bare fordi han er sort og skal værdsættes for det mere end andre?