Ihmisoikeudet ja todellinen valinnanvapaus

Taistelu ihmisoikeuksien ja eläinten suojelun puolesta on hyvä asia, mutta viime aikoina tämä toiminta saa yhä useammin kyseenalaisia ​​muotoja, jotka osoittavat selvästi nykyaikaisen oikeusjärjestelmän ja koko yhteiskunnan huononemisen.

Muotibrändiä Alexander McQueenia syytetään jälleen syrjinnästä. Erään myymälän työntekijät väittävät, että yritys loukkaa jatkuvasti afrikkalaista alkuperää olevien työntekijöiden oikeuksia. Työntekijät ovat järkyttyneitä nykyisestä tilanteesta, jossa yrityksen johto ei salli mustia työntekijöitä johtotehtäviin tai tehtäviin, joissa he voivat olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa.

Loukkaantuneet työntekijät vaativat korvausta moraalisista vahingoista ja uusien sääntöjen vahvistamista yhtiössä, jotka estävät vastaavan syrjinnän tulevaisuudessa. Tämä ei ole ensimmäinen kerta Alexander McQueen syytetään työntekijöiden rotusyrjinnästä. Aiemmin kaksi muuta mustaa työntekijää valitti kollegoiden ja hallinnon vitseistä.

Mietin missä on vapauden loukkaaminen ja syrjintä? Alexander McQueen on yritys, ja jokaisella yrityksellä on omistaja, joka voi antaa johdolleen kohtuullisen suunnan.

Miksi yritysten on jopa pakollista palkata mustia ja vielä enemmän asettaa heidät johtotehtäviin? Ehkä omistaja on yksinkertaisesti henkilökohtaisista esteettisistä syistä tyytyväinen työskentelemään tiimissä blondit? Ja toinen omistaja haluaa, että hänen yrityksessään työskentelevät vain aasialaiset. Kaikilla yrittäjillä pitäisi olla vapaus valita ihmisiä yrityksiinsä, tässä on todellinen vapaus.

Todellinen vapaus tarkoittaa sitä, että voimme valita ystäviä ja tyttöystäviä, työpaikan, asuinpaikan ja paljon muuta. Ja jos luomme yrityksen, voimme valita työntekijöitä heidän ammatillisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä mieltymystemme mukaan. Tämä koskee myös tapaamisia yrityksessä.

Jos valtio ja eri ihmisoikeusjärjestöt haluavat pakottaa yksityisen elinkeinoelämän palkkaamaan tietyt ihmisryhmät epäonnistumatta, tämä on loukkaus ja vapauden loukkaus. Osoittautuu, että taistelussa mustien oikeuksista loukataan liikemiesten ja yritysjohtajien valinnanvapautta.

On käynyt ilmi, että tavallisilla mustilla työntekijöillä on enemmän oikeuksia ja vapauksia kuin yritysten omistajilla ja yritysjohtajilla. Erittäin outo tilanne, mihin se johtaa yrityksiä ja yhteiskuntaa kokonaisuudessaan? Ehkä pian jokainen afrikkalainen vaatii korkeampaa palkkaa vain siksi, että hän on musta ja häntä pitäisi arvostaa siitä enemmän kuin muita?