Diritti umani e reale libertà di scelta

La lotta per i diritti umani e la protezione degli animali è una buona cosa, ma ultimamente questa attività assume sempre più spesso forme dubbie, che dimostrano chiaramente il degrado del sistema legale moderno e della società nel suo insieme.

Il marchio di moda Alexander McQueen è di nuovo accusato di discriminazione. I dipendenti di uno dei negozi affermano che l'azienda viola costantemente i diritti dei dipendenti di origine africana. I lavoratori sono indignati per lo stato attuale delle cose in cui la direzione aziendale non ammette i lavoratori neri a posizioni manageriali o posizioni in cui possono interagire con i clienti.

I dipendenti offesi chiedono il risarcimento dei danni morali e l'istituzione di nuove regole in azienda che evitino simili discriminazioni in futuro. questa non è la prima volta Alexander McQueen accusato di discriminazione razziale nei confronti dei dipendenti. In precedenza, altri due lavoratori di colore si sono lamentati delle battute dei colleghi e dell'amministrazione.

Mi chiedo dov'è la violazione della libertà e la discriminazione? Alexander McQueen è un'azienda e ogni azienda ha un proprietario che può dare ai suoi manager qualsiasi direzione ragionevole.

Perché è addirittura obbligatorio per le imprese assumere neri, e ancor di più collocarli in posizioni di comando? Magari il titolare, semplicemente per motivi estetici personali, è contento di lavorare in team bionde? E l'altro proprietario vuole che nella sua azienda lavorino solo asiatici. Tutti gli imprenditori dovrebbero avere la libertà di scegliere le persone per le loro aziende, è qui che risiede la vera libertà.

La vera libertà significa che possiamo scegliere amici e fidanzate, lavoro, luogo di residenza e altro ancora. E se creiamo un'impresa, possiamo scegliere i dipendenti in base alle loro qualità professionali e personali, nonché in base alle nostre preferenze. Questo vale anche per gli incarichi in azienda.

Se lo stato e varie organizzazioni per i diritti umani vogliono costringere le imprese private ad assumere determinate categorie di persone senza fallo, questa è una violazione e una violazione della libertà. Si scopre che nella lotta per i diritti dei neri viene violata la libertà di scelta degli uomini d'affari e dei dirigenti d'azienda.

Si scopre che i normali lavoratori neri hanno più diritti e libertà rispetto agli imprenditori e ai dirigenti d'azienda. Una situazione molto strana, dove porterà le imprese e la società nel suo insieme? Forse presto ogni africano chiederà uno stipendio più alto, solo perché è nero e per questo dovrebbe essere apprezzato più degli altri?