Žmogaus teisės ir tikroji pasirinkimo laisvė

Kova už žmogaus teises ir gyvūnų apsaugą yra geras dalykas, tačiau pastaruoju metu ši veikla vis dažniau įgauna abejotinų formų, kurios aiškiai parodo šiuolaikinės teisinės sistemos ir visos visuomenės degradaciją.

Mados prekės ženklui Alexander McQueen vėl gresia kaltinimai dėl diskriminacijos. Vienos parduotuvės darbuotojai tvirtina, kad bendrovė nuolat pažeidžia afrikiečių kilmės darbuotojų teises. Darbuotojus piktina dabartinė padėtis, kai įmonės vadovybė neįleidžia juodaodžių darbuotojų į vadovaujančias pareigas ar pareigas, kuriose jie gali bendrauti su klientais.

Įžeisti darbuotojai reikalauja atlyginti moralinę žalą ir įmonėje nustatyti naujas taisykles, kurios užkirs kelią panašiai diskriminacijai ateityje. Tai ne pirmas kartas Aleksandras McQueenas kaltinamas darbuotojų rasine diskriminacija. Anksčiau dar du juodaodžiai darbininkai skundėsi kolegų ir administracijos pokštais.

Įdomu, kur yra laisvės pažeidimas ir diskriminacija? Aleksandras McQueenas yra verslas, ir kiekviena įmonė turi savininką, kuris savo vadovams gali duoti bet kokią pagrįstą kryptį.

Kodėl įmonėms net privaloma samdyti juodaodžius, o juo labiau - juos užimti vadovaujančias pareigas? Galbūt savininkui tiesiog dėl asmeninių estetinių priežasčių malonu dirbti komandoje blondines? O kitas savininkas nori, kad jo įmonėje dirbtų tik azijiečiai. Visi verslininkai turėtų turėti laisvę pasirinkti žmones savo įmonėms, čia slypi tikra laisvė.

Tikra laisvė reiškia, kad galime pasirinkti draugus ir merginas, darbą, gyvenamąją vietą ir daug daugiau. Ir jei mes kuriame verslą, mes galime pasirinkti darbuotojus pagal jų profesines ir asmenines savybes, taip pat pagal savo pageidavimus. Tai taip pat taikoma paskyrimams įmonėje.

Jei valstybė ir įvairios žmogaus teisių organizacijos nori priversti privatų verslą samdyti tam tikras žmonių kategorijas, tai yra laisvės pažeidimas ir pažeidimas. Pasirodo, kovojant už juodaodžių teises, pažeidžiama verslininkų ir įmonių vadovų pasirinkimo laisvė.

Pasirodo, kad paprasti juodaodžiai darbuotojai turi daugiau teisių ir laisvių nei verslo savininkai ir įmonių vadovai. Labai keista situacija, kur ji nuves verslą ir visą visuomenę? Galbūt netrukus kiekvienas afrikietis pareikalaus didesnio atlyginimo vien todėl, kad yra juodaodis ir už tai turėtų būti vertinamas labiau nei kiti?