Drets humans i llibertat d’elecció real

La lluita pels drets humans i la protecció dels animals és bona, però darrerament aquesta activitat adopta cada cop més formes dubtoses que demostren clarament la degradació del sistema jurídic modern i de la societat en general.

La marca de moda Alexander McQueen torna a enfrontar-se a càrrecs de discriminació. Els empleats d’una de les botigues afirmen que la companyia infringeix constantment els drets dels empleats d’ascendència africana. Els treballadors estan indignats per la situació actual en què la direcció de l’empresa no admet els treballadors negres a llocs directius o a llocs on puguin interactuar amb els clients.

Els empleats ofesos reclamen una indemnització per danys morals i l’establiment de noves normes a l’empresa que evitin discriminacions similars en el futur. No és la primera vegada Alexander McQueen acusat de discriminació racial contra els empleats. Abans, dos treballadors negres més es queixaven d’acudits de companys i administració.

Em pregunto on és la violació de la llibertat i la discriminació? Alexander McQueen és una empresa i cada empresa té un propietari que pot donar als seus administradors qualsevol direcció raonable.

Per què fins i tot és obligatori que les empreses contractin negres i, encara més, situar-les en posicions de lideratge? Potser el propietari, simplement per motius estètics personals, està satisfet de treballar en equip rosses? I l’altre propietari només vol que els asiàtics treballin a la seva empresa. Tots els empresaris haurien de tenir la llibertat de triar persones per a les seves empreses, aquí és on hi ha la llibertat real.

La veritable llibertat significa que podem triar amics i amigues, treballar, lloc de residència i molt més. I si creem un negoci, podem triar empleats segons les seves qualitats professionals i personals, així com d’acord amb les nostres preferències. Això també s'aplica a les cites a l'empresa.

Si l’Estat i diverses organitzacions de drets humans volen obligar les empreses privades a contractar certes categories de persones sense defecte, això suposa una violació i una infracció de la llibertat. Resulta que en la lluita pels drets dels negres, es infringeix la llibertat d’elecció dels empresaris i dels líders de les empreses.

Resulta que els treballadors negres ordinaris tenen més drets i llibertats que els empresaris i els líders d’empreses. Una situació molt estranya, cap a on portarà les empreses i la societat en general? Potser aviat tots els africans exigiran un sou més alt, només perquè és negre i se l’hauria d’apreciar més que d’altres?