זכויות אדם וחופש בחירה אמיתי

המאבק לזכויות אדם והגנה על בעלי חיים הוא דבר טוב, אך לאחרונה פעילות זו לובשת יותר ויותר צורות מפוקפקות, המעידות בבירור על התדרדרות המערכת המשפטית המודרנית והחברה כולה.

מותג האופנה אלכסנדר מקווין יעמוד שוב לדין על אפליה. עובדים באחת החנויות טוענים כי החברה פוגעת כל הזמן בזכויותיהם של עובדים ממוצא אפריקאי. העובדים זועמים על המצב הנוכחי שבו הנהלת החברה אינה מקבלת עובדים שחורים לתפקידי ניהול או לתפקידים בהם הם יכולים לקיים אינטראקציה עם לקוחות.

עובדים נעלבים דורשים פיצוי בגין נזקים מוסריים וקביעת כללים חדשים בחברה שימנעו אפליה דומה בעתיד. זו לא הפעם הראשונה אלכסנדר מקווין מואשם באפליה גזעית כלפי עובדים. מוקדם יותר, שני עובדים שחורים נוספים התלוננו על בדיחות של עמיתים וממשל.

מעניין איפה הפגיעה בחופש ובאפליה? אלכסנדר מקווין הוא עסק, ולכל עסק יש בעלים שיכול לתת למנהליו כל כיוון סביר.

מדוע בכלל חובה לעסקים לשכור שחורים, ועוד יותר למקם אותם בתפקידי מנהיגות? אולי הבעלים, פשוט מסיבות אסתטיות אישיות, שמח לעבוד בצוות בלונדיניות? והבעלים השני רוצה שרק אסייתים יעבדו בחברה שלו. לכל היזמים צריך להיות החופש לבחור אנשים לחברות שלהם, כאן טמון החופש האמיתי.

חופש אמיתי פירושו שנוכל לבחור חברים וחברות, עבודה, מקום מגורים ועוד. ואם ניצור עסק, נוכל לבחור עובדים בהתאם לאיכויות המקצועיות והאישיות שלהם, כמו גם בהתאם להעדפותינו. זה חל גם על מינויים בחברה.

אם המדינה וארגוני זכויות אדם שונים רוצים לכפות על עסקים פרטיים להעסיק קטגוריות מסוימות של אנשים ללא כשל, זוהי פגיעה ופגיעה בחופש. מסתבר שבמאבק למען זכויות השחורים נפגעת חופש הבחירה של אנשי עסקים ומנהיגי חברות.

מסתבר שלעובדים שחורים רגילים יש יותר זכויות וחירויות מאשר לבעלי עסקים ומנהיגי חברות. מצב מוזר מאוד, לאן הוא יוביל את העסקים והחברה כולה? אולי בקרוב כל אפריקאי ידרוש משכורת גבוהה יותר, רק בגלל שהוא שחור וצריך להעריך אותו יותר מאחרים?